El círculo vicioso del trabajo mediocre

Y como salir de eso

¿Por qué algunas personas, algunos equipos, algunas compañías crean un trabajo sobresaliente, mientras que otras parecen estancadas en la mediocridad? ¿Por qué algunos de nosotros destacamos en creatividad, tenemos mejores ideas y encontramos formas de hacer que las ideas sucedan mientras que otros no?

Esa pregunta ha estado en mi mente desde hace bastante tiempo.

Cuanto más pensaba en esto, más creía que se trataba menos de las capacidades del individuo o del equipo, pero más de la capacidad de concentración.

El enfoque y la atención se han convertido en una moneda rara en la sociedad distraída de hoy. Sin embargo, en el fondo, la atención define nuestros éxitos, nuestros fracasos, nuestra felicidad y quizás lo más importante: quiénes somos.

Como pasas tu tiempo?

Si te levantas y comienzas tu día respondiendo correos electrónicos o trabajando en cosas que son importantes para otros pero no para ti mismo, lo más probable es que ya hayas comenzado tu día con mediocridad. Acaba de limitar su capacidad para crear algo genial.

Es fácil comprometerse con demasiados proyectos, escribir un montón de correos electrónicos y ayudar a los demás cuando solicitan su consejo. Lo mantiene ocupado, siente que lo necesitan y tiene la sensación de hacer las cosas. Pero, ¿cuánto de ese tiempo de trabajo se gasta * creando * cosas que realmente le interesan?

1. Identifica tus cuadrantes sobre cómo pasas el tiempo

Los famosos cuadrantes de ocupaciones de Stephen Covey ilustran el problema.

La mayoría de nosotros cree que estamos trabajando en cosas urgentes e importantes. La ironía es que urgente a menudo no equivale a importante en absoluto. Se necesita hacer urgencia, pero lo importante es dónde puede tener impacto. No es sorprendente…

Lo que es importante para otra persona a menudo termina sintiéndote urgente.

Yo diría que la urgencia es la razón número uno por la que las personas apasionadas se quedan atrapadas en la mediocridad. Pero depende del tipo de urgencia. Una cantidad limitada de urgencia puede ser una gran fuente de inspiración. Puede ayudarnos a priorizar, enfocarnos y hacer cosas. Pero una vez que la urgencia se convierte en un estado predeterminado en cómo usted, su equipo o su empresa opera, sin darse cuenta se convierte en un catalizador para el trabajo mediocre.

Demasiado trabajo mediocre, demasiados sacrificios y una continua falta de orgullo no solo mata la pasión y crea una cultura de mediocridad. Hace que la gente renuncie.

Asi que…

¿De qué estás emocionado?

¿De qué estás emocionado? Lo más probable es que no es en lo que pasas la mayor parte del tiempo de tu león trabajando. Todos tenemos responsabilidades e incluso si estás en una startup, viviendo el sueño, y muy entusiasmado con el envío de tu idea que cambiará el mundo, probablemente aún necesites escribir ese maldito informe de inversores de vez en cuando.

Eso probablemente está bien. Un enfoque del 100% en una sola tarea no es solo una ilusión, sino que en realidad puede limitar severamente su capacidad de mantenerse flexible y mejorar sus ideas en el camino.

Pero hay una gran cantidad de investigaciones que muestran que las personas que encuentran formas de hacer lo que aman, se destacan en cómo contribuyen, crecen y finalmente tienen éxito.

Hemos escuchado esa historia un par de veces, ¿no?

Pero mientras que el mantra de haz lo que amas ha recibido tanta atención últimamente, el sacrificio necesario para llegar allí no.

2. Recuperando el enfoque

Mantenerse enfocado no es fácil. Soy terrible en eso, no solo porque tengo TDAH grave, sino porque fácilmente me entusiasman las nuevas ideas.

La lucha de la pasión, es una lucha de enfoque.

En el centro de nuestro enfoque se encuentra nuestra capacidad de decir que no. Romper un sentido constante de urgencia solo sucede una vez que aprendemos a decir que no y comenzamos a reconectarnos con los valores que nos interesan profundamente. Este es, creo, nuestro boleto de la mediocridad.

Decir que no es como pararse en el estacionamiento e intentar detectar su automóvil. ¿De qué color es? ¿Rojo? Excelente. Su cerebro ajustará automáticamente su percepción y hará que los autos rojos resalten, mientras que los azules, grises y negros se desvanecen lentamente en el fondo. Esto se llama atención selectiva. Es mágico, funciona, y deberíamos aprender cómo ponerlo a trabajar fuera del estacionamiento.

Después de todo, no se trata de que encuentres tu auto, sino de que decidas cómo pasas tu tiempo. Sin la voluntad de permitir que otras prioridades se desvanezcan en la parte posterior, el enfoque no sucederá y corremos el riesgo de ser arrastrados de vuelta al círculo vicioso de la mediocridad.

3. Sigue diciendo que no

Lo has hecho hasta aquí. Seguiste diciendo que no, pudiste resistir las distracciones y empezar a ver tus primeros resultados. Felicidades. Vamos a tocarnos la espalda y celebrar ese momento por un segundo.

Eso fue genial. ¿Ahora que?

El problema con los éxitos, no importa cuán grande o pequeño sea, es que harán que sea aún más difícil mantenerse enfocado. Conozco personas que son invitadas a conferencias y dan una charla tras otra, al mismo tiempo que descuidan lo que los llevó al escenario en primer lugar.

El enfoque necesita práctica y atención deliberadas. Necesitamos nutrirlo. Necesitamos concentrarnos en mantenernos enfocados.

Sigamos haciéndolo y con suerte nos mantendrá fuera del temido ciclo.

Conclusión

Aunque pensemos que el trabajo mediocre es evitable, en realidad no lo es. Nuestra capacidad para crear grandes cosas también depende de nuestra voluntad de ser mediocres en el camino.

La parte importante es darnos las herramientas para asegurar el crecimiento. Y creo que los pasos para llegar allí son notablemente simples.

Comienza deteniéndose para operar en un sentido constante de urgencia, recordando por qué se inscribió en lo que hace y manteniéndose enfocado en cosas en las que personalmente siente que puede hacer la contribución más significativa.

¿Tiene algunos consejos para todos los que tenemos dificultades para concentrarnos? Por favor comparte.

Espero que eso resuene contigo. Si lo hace, algo de aplauso aplaudir sería genial si crees que podría ayudar a otros a romper el círculo.

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Un agradecimiento especial a Matt Stokes por sus pensamientos sobre la importancia de reducir la velocidad.

Esta historia se publica en The Startup, la publicación de emprendimiento más grande de Medium, seguida de más de 273,384 personas.

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