6,000 freelancers hablan sobre dinero, felicidad y sus esperanzas para el futuro

Más de 6,000 autónomos con sede en los Estados Unidos respondieron a una nueva encuesta en profundidad. Rebusqué los datos y saqué las ideas más interesantes, que pintan una imagen de profesionales optimistas que han tomado el control de su propio destino.

Esto podría deberse en parte a que las organizaciones que patrocinaron el estudio (The Freelancers Union y el mercado independiente Upwork) tienen un interés personal en hacer que el trabajo independiente se vea bien. Entonces tome estos números con un grano de sal.

Abejas gigantes volando en formación cerca de su pequeña casa.

Los trabajadores independientes ahora son un tercio de la fuerza laboral de los Estados Unidos.

Lo has leído bien. Verifiqué esta cifra con la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., Y de hecho es precisa.

Separemos a los 55 millones de personas que hicieron algún trabajo independiente en los últimos 12 meses por el tipo de trabajo que están haciendo:

  • El 35% son contratistas independientes. Pueden trabajar para una empresa, como Uber, pero lo hacen en capacidad contractual, y técnicamente no son empleados.
  • El 28% son trabajadores diversificados: personas que trabajan a tiempo completo, pero que también realizan trabajos paralelos por dinero extra, como fotografiar bodas.
  • El 25% son encendedores. Trabajan a tiempo completo y también asumen proyectos adicionales fuera de su trabajo que usan el mismo conjunto de habilidades. Piense en un diseñador que trabaja a tiempo completo en una empresa de productos, luego hace trabajos de cliente para amigos el fin de semana.
  • El 7% son trabajadores temporales que trabajan en tareas a corto plazo, a menudo a través de una agencia de personal.
  • 7% son dueños de negocios independientes. Dependiendo de su nivel de experiencia, reputación y habilidades de ventas, pueden ganar sustancialmente más dinero que sus contrapartes de empleados a tiempo completo.

Los trabajadores independientes tienden a ser un poco más jóvenes que el resto de la fuerza laboral, pero por lo demás son demográficamente similares. Tienen la misma formación académica: el 40% tienen al menos una licenciatura y la misma proporción de mujeres que de hombres.

Los trabajadores independientes generan $ 1 billón en actividad económica cada año.

La mitad de todos los trabajadores independientes llegaron al extremo de decir que "no hay una cantidad de dinero que los haga tomar un trabajo tradicional y dejar de trabajar por cuenta propia".

Los trabajadores independientes a tiempo completo trabajan un promedio de 36 horas por semana. Eso es mucho menos que la semana laboral de 47 horas del promedio de estadounidenses que trabajan.

El 79% de ellos dice que trabajar independientemente es mejor que un trabajo tradicional. Y el 63% de ellos son independientes porque quieren, en comparación con el 53% de hace solo dos años.

Más de la mitad de los trabajadores independientes que dejaron un trabajo a tiempo completo ahora ganan más dinero que antes. Menos de un tercio de ellos sufrieron una reducción salarial cuando comenzaron a trabajar por cuenta propia.

La mayoría de los trabajadores independientes encuentran trabajo a través de sus propias redes personales.

Los principales métodos para encontrar clientes son a través de amigos y familiares, contactos profesionales y su presencia en las redes sociales.

Casi la mitad de los trabajadores independientes vieron una mayor demanda en el último año, y solo el 9% vio una reducción. Como resultado, la mitad de todos los trabajadores independientes aumentaron sus tarifas el año pasado, y la mayoría de ellos planean aumentarlos nuevamente el próximo año.

Estas son sus razones autoinformadas por las que pueden cobrar tanto:

Los trabajadores independientes son optimistas sobre el futuro. La mayoría de ellos cree que está mejorando la percepción del trabajo independiente como carrera. Y una gran mayoría de ellos siente que sus mejores oportunidades están por delante.

El trabajo independiente es un conjunto completo de habilidades propias

He trabajado como desarrollador web independiente. Realmente hacer el trabajo es la parte fácil.

El verdadero desafío radica en encontrar clientes razonables, convencerlos de que es una opción razonable y luego convencerlos de que celebren un contrato razonable con usted.

Si quieres tener éxito como profesional independiente, no es suficiente ser simplemente bueno en lo que haces. También necesitas ser un buen profesional independiente.

Una habilidad que todos deberían aprender, especialmente los trabajadores independientes, es cómo convencer mejor a las personas.

He leído muchos libros sobre el desarrollo de habilidades de ventas, la mayoría de los cuales fueron más motivadores que prácticos.

Con mucho, el libro mejor investigado y más accionable que he leído sobre el tema es "Para vender es humano" de Daniel Pink:

También puede disfrutar de The Freelancer Show, un podcast de larga duración alojado por desarrolladores independientes. Han cubierto una amplia gama de temas, como este episodio donde discuten cómo evitar acordar fechas límite cuando algunos aspectos de un proyecto están fuera de su control.

Si tiene tiempo y tiene curiosidad, los resultados completos de la Encuesta Freelancer 2016 están aquí.

Solo escribo sobre programación y tecnología. Si me sigues en Twitter, no perderé tu tiempo.